⚖️
Charge
Priorités, urgences, surcharge, capacité à alerter avant saturation.
🌿 RPS & QVCT · Diagnostic des pratiques
Diagnostic individuel et collectif des pratiques de travail
Un autodiagnostic anonyme pour identifier les comportements, tensions et signaux faibles liés aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail.
Pourquoi ce diagnostic
Aller au-delà du ressenti global
Les enquêtes classiques mesurent souvent la satisfaction ou le climat général. Un autodiagnostic comportemental permet de travailler sur les situations concrètes : comment les personnes priorisent, alertent, coopèrent, demandent de l’aide ou réagissent face aux tensions.
Dimensions évaluées
Des pratiques quotidiennes observables
🤝
Coopération
Entraide, circulation de l’information et régulation collective.
🫥
Isolement
Signaux de retrait, décrochage, difficultés à demander du soutien.
💬
Tensions
Gestion des désaccords, feedback et sécurité psychologique.
Pour les collaborateurs
Une restitution individuelle favorise la prise de conscience sans jugement et donne des axes de progression concrets.
Pour l’organisation
Le dashboard statistique met en évidence les tendances collectives et les zones d’attention prioritaires.
Usages possibles
Un support pour prévenir, former et animer
- Lancer une démarche QVCT ou prévention RPS.
- Préparer un atelier managérial ou une formation.
- Identifier les pratiques à renforcer dans les équipes.
- Créer un dialogue concret autour des situations de travail.
Shift Studio
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