🦺 Sécurité & sûreté au travail · Diagnostic comportemental

Mesurer la culture sécurité terrain au-delà des procédures

Les procédures existent souvent déjà. Pourtant, les incidents continuent d’apparaître dans les situations du quotidien : pression de production, habitudes installées, raccourcis terrain, absence de signalement ou banalisation du risque. Into The Shift aide à observer ces comportements de manière concrète, sans culpabiliser les répondants.

Pourquoi ce diagnostic

Les accidents naissent souvent dans les situations “habituelles”

Zone connue, collègue expérimenté, urgence opérationnelle, chef absent, presque accident sans conséquence immédiate : ce sont précisément dans ces contextes que les standards sécurité peuvent se relâcher. Le diagnostic aide à révéler les arbitrages réels et les réflexes terrain. Inspiré des logiques présentes dans les bases « culture sécurité terrain », « managers sécurité » ou encore « culture de sûreté ». fileciteturn9file0turn9file6

Situations évaluées

Des mises en situation proches du quotidien opérationnel

EPI · Zone connue

L’EPI oublié

Vous pénétrez dans une zone que vous connaissez parfaitement. L’affichage indique qu’un EPI spécifique est requis. Vous l’avez oublié à votre poste.

❌ “J’entre quand même, mon intervention sera courte.”
⚠️ “Je vérifie d’abord si l’EPI est vraiment nécessaire.”
✅ “Je retourne chercher l’EPI avant d’entrer.”
Pression terrain · Production

Le délai à tenir

Une correction de sécurité ou un arrêt de maintenance risque d’impacter le planning de production.

❌ “On reporte, la production passe d’abord.”
⚠️ “On cherche un compromis temporaire.”
✅ “La sécurité reste prioritaire malgré l’impact planning.”
Signalement · Presque accident

L’incident sans blessé

Un événement n’a eu aucune conséquence immédiate mais aurait pu provoquer un accident grave.

❌ “On ne remonte rien puisque tout va bien.”
⚠️ “On en parle oralement sans traçabilité.”
✅ “On déclare l’événement pour éviter sa répétition.”
Exemplarité · Management

Le manager observé

Le manager traverse une zone sans EPI “pour quelques secondes” alors que son équipe le regarde.

❌ “L’urgence justifie l’exception.”
⚠️ “On explique simplement que c’est exceptionnel.”
✅ “On applique les règles même sous pression.”

Des profils individuels

Chaque répondant reçoit une restitution personnalisée avec ses réflexes dominants, ses points forts et les comportements à renforcer.

  • Rapport au risque
  • Respect des procédures
  • Signalement et vigilance
  • Réactions sous pression

Une lecture collective des pratiques

L’organisation obtient une vision statistique des tendances observées dans les équipes : banalisation du risque, influence hiérarchique, culture du signalement, exemplarité managériale ou arbitrages sécurité / production.

  • Analyse par population ou métier
  • Identification des signaux faibles
  • Préparation des plans d’action
  • Mesure avant / après sensibilisation
Exemples d’usages

Utilisable dans différents contextes sécurité

Safety Day

Créer des prises de conscience collectives à partir de situations concrètes vécues sur le terrain.

Industrie & maintenance

Travailler les réflexes sécurité, la consignation, les EPI et les presque accidents.

BTP & chantier

Aborder la coactivité, les écarts de procédure, le PGCSPS ou les arbitrages sous pression.

Sûreté & nucléaire

Questionnement permanent, défense des barrières de sûreté et culture du retour d’expérience.

Shift Studio

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